当前位置 > 网站首页 > 宏景资讯 >

一组数据告诉你:美国护士究竟多“能打”!

因为婴儿潮一代的衰老和人均寿命变长的原因,越来越多的男性进入护理行业,且护理行业的需求还将继续增长。


 《美国新闻报》报道指出,在美国百强职业中,保健工作占据了前十名中的大部分,其中护理就占据了两个份额,以下的数字告诉你美国护士多“能打”!

《美国新闻报》根据几个标准对工作进行排名:薪资,就业率,十年增长,工作前景,压力水平和工作与生活的平衡。



美国护士,收入很“能打”


据专门从事全球搬迁工作的公司CapRelo称,在美国,护士的平均年薪为6.3万美元,是全球平均水平2.6万美元的两倍多,美国护士的平均工资居全球首位。


其中注册护士麻醉师(CRNA)的平均年薪为15.4万美元;美国执业护士,年薪达到了9.6万美元;RN的年薪也早已超过了6.7万美元,LPN的年薪也能达到4.4万美元。


再加上护士岗位的紧缺程度,和相对较高的薪水、奖励等都成了求职者追求这份职业的诱人动机。


上图为国内护士行业平均收入水平,数据仅供参考

数据来源:职友集




美国护士,行业稳定性很“能打”


根据PayScale的资料显示,护士的平均失业率仅1.95%,相比国内直攀20%的护士离任率,美国护士的行业稳定性,简直不要太“能打”。


3.png

行业稳定,从另一个角度看就是职业寿命,护理工作可以说是长寿职业中的王者。在美国,除Java开发人员之外,执业护士和注册护士是离开工作的可能性最小。在离职率最低的前十名工作中,护理领域占据了四个,分别是执业护士,注册护士,主管护士和执业执业护士。


总体而言,较高的工资导致较少的职业转换。但是,许多护士之所以从事该行业,是因为他们希望成为一名护理人员,并且重视可以为患者提供的有意义的互动和结果。



美国护士,就业环境很“能打”


对于任何想当护士的人来说,美国的就业环境是很乐观的。由人力资源咨询公司美世的研究发现,美国需要在2025年雇佣230万名新的卫生保健人员,以帮助该国的人口老龄化。


从2016年到2026年,注册护士的就业预计将增长15%,远快于所有职业的平均水平。随着婴儿潮一代的寿命越来越长,他们对医疗保健服务的需求也越来越高,BLS指出,预防保健以及诸如糖尿病和肥胖症等慢性病的发病率不断增长,这也是推动护理行业发展的原因之一。

康涅狄格州费尔菲尔德大学的系主任兼教授梅雷迪思·华莱士·卡泽(Meredith Wallace Kazer)更是表示:美国大学新毕业的护士中就业率达到了100%。